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虚位以待,求带走..

工作多年,老司机悟出的职场道理和套路

发布时间:2018-04-04 09:29   次阅读

有人的地方就有江湖,我们大部分时间都在工作,职场是我们最重要的战场,对于应届生(特别是傻白甜)来说,如何不在职场吃亏是非常有必要的。

在职场很多时候,都要防火防盗,防同事,防老板,防客户,适当懂得职场厚黑学,理解老司机套路,能够让自己少背锅,从而争取在职场精进。

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1、HR是老板的爪牙,她的话不能信,一般HR招人都是从公司规模,岗位和个人前途三点套路人入职,求职招聘的时候,应对HR的方法,无非三点,讲公司好 ,讲岗位好 ,讲个人,把三者有机的结合起来,表明忠诚态度,很多时候,HR更加看重稳定,合适就好,公司老板招人也是这么要求HR的,HR自己也有KPI,有招聘风险的人,她都宁愿放过的,毕竟这关系到她的奖金。

2、刚入职,尽快熟悉文化,组织架构,快速上手工作,刚开始,保持多看,多做,主动问工作的事,除了工作以外的事,最好不好打听,毕竟同事之间,主管与主管之间也会有微妙的关系,在不了解的情况下,还是不参与为好,做好自己的本职工作。

3、请别人帮忙 ,一定要有礼貌,如果觉得会麻烦别人,尽量还是送些小礼物,或者请帮忙的人吃饭,一定要记住,要学会主动请领导或者同事吃饭,毕竟吃人嘴软,拿人手短的道理摆在那。

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4、颜值即正义,女生要注意打扮,脸好看,能够让很多男同事主动帮忙,能被领导,老板,客户温柔相待。

5、脸好看很重要,但是最根本还是自己的工作能力,价值才是最根本的,老板并不是只要花瓶,他还要用 花瓶插花的。

6、无论多么信任的人,都不要袒露过多的曾经,很多人 都守不住秘密,保护自己隐私很重要。

7、老板的能力就是公司的天花板,老板不靠谱,公司必然倒闭,规模不是最重要的,重要的是老板的能力。

8、能成为你领导的人,肯定有几把刷子,如果他能力不行,要么就还是他有关系,这样的 领导一定不能得罪,得罪领导,最好的方式结局就是离职。

9、跟领导开头谈了离职,即使领导挽留,也不要心软,因为当 你开头谈离职的时候,领导就准备换你了,即使不换掉你,以后也不会更重视你。

10、发现公司不行,要赶紧走,如果企业裁员,尽量主动申请,否则一旦破产。

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11、不要矫情,除非你能力很强,因为能随时取代你的人还有很多,当然,牛人一般都自己开公司了,认清自己能力很重要。

12、工作不能犯错,如果犯错了,一定要主动承担,甩锅给别人,领导会认为没有担当,没有担当的人,在职场 一定没有前途。

13、如果工作任务,自己无法完成,一定要提前主动跟领导汇报,不能硬撑,要对团队负责,对领导负责。

14、永远不要说同事领导的坏话,因为圈子很小 。

15、给多少钱干多少事,适当 付出多一点,但是领导看不到,只是画大饼,这样的公司,没必要付出太多,最好选择跳槽吧。

16、跟对一个好老板,可能比大公司和 钱更加重要,但是这种事很少,因为很少人有这样的眼光 ,或者这样的机遇跟到好老板,毕竟好老板,只有在自己最困难的时候,才会需要别人帮助,成功的好老板,一般身边有一群小弟排队等他选。

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17、千万不能越级,你的主管才是你的直接领导,除非,你要干掉你的主管,但是一般情况下,能力 没有 得到同事认可,冒然越级,讨好大领导,你一定会被直系主管搞死。

18、不要频繁跳槽,公司都不喜欢不稳定的人,除非你是人才。

19、能力很重要,但是平台可能更重要,适当借势很关键,一个人的成就,除了自我努力之外,还有考虑历史的进程。

20、领导说什么,就执行什么,不要怀疑,领导 都是对的。

21、没有啥工作是稳定了,最稳定的一定是公务员,在职场,无论是大公司,还是国企,还是小公司都不稳定,这不,摩拜不是裁员了吗?

22、办公室政治是一定有的,你是逃避不了的。

23、如果能拼爹,那就拼爹吧,这样起步高,会容易的多,但是,最后走多远,还是要靠自己。 

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