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虚位以待,求带走..

一个问题,判断你是不是职场舔狗,是什么驱使你们加班?是人性的扭曲还是道德的沦丧!

发布时间:2018-11-09 13:36   次阅读

  职场舔狗指南你都背了嘛?年底绩效考核临近,职场狗都在拼命,稍不留神就会踩到领导的雷,前段时间刷朋友圈,满屏都是加班相关:拒绝加班,拒绝过劳死……

  似乎每个职场人,都恨透了加班,又离不开它的阴影。

  辛苦一天,下班了,艾瑞巴蒂竟然……没有一个走的?

  于是问题来了:是什么驱使你们加班?是人性的扭曲还是道德的沦丧!

  

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  下班时间到了,而你的领导还没走

  脉脉实名话题里有一个左右为难的代码boy哭诉,到了下班时间,本想欢快撤退,可回头一看,上司同事都稳如老狗,安静的一匹,丝毫没有离开的意思。

  他很想知道,究竟领导心里在想些啥,这时候自己到底应不应该跟着加班捏?

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  显然截止当前,还是选择“麻溜下班”的脉友们占了大多数,毕竟领导说不定今天太座出差不在家,但下班后的休息时间可是过十分钟少十分钟!

  回帖的脉友们意见也是非常参差不齐,各有各的逻辑。

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  正方:加班不重要,别做出头的椽子才好

  对加班持肯定态度的,多在意公司内部的规矩、制度,相信人情的力量,换句话来说,更在乎别人的眼光和领导的态度。

  或者更直白地说,他们是舔狗指南的书写着。

  

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  由此,我们得出第一个结论:在等级制度比较分明,加班文化盛行且到了“不加班就是不敬业”地步的公司,加不加班,取决于你的运气。

  被领导抓包,老板恰好没走,同事都还在原地蹲守,最近总是不加班上司已经开始盯人……这些运气不好的时候,假如你还没决定要和公司say byebye,那么听从正方脉友们一句劝,出头的椽子先烂,不加班的小心被骂懒汉……

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  反方:活儿干完了,加班干嘛?拒绝职场舔狗!

  反对加班的广大人民群众,呼吁声特别情真意切:

  

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  加班证明效率不高,反而向老板展示了自己的不专业;能按时完成工作却要员工加班,说明公司项目安排任务分配有问题;该做的事情已经做完了,为毛还要留下陪领导硬挺……

  从拒绝加班的脉油门身上,我们得出的结论则是:

  更“唯结果论”的公司,强调创意、成果的行业,管理人性化的公司……都不太care无效加班这一套,更对陪领导的“人情加班”没兴趣。所以在这类公司中,加不加班只取决于计划中的工作有没有完成,还有你自己愿不愿意。

  

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  题外话:身为老板请自觉一点

  有位脉友说得好:加班,是为了事情有结果,不是为了kill时间,或者陪老板。

  当然即便作为职场老鸟,踩着老板直勾勾视线按时下班的压力,还是有点点大的。

  

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  所以上司&高管&老板们,你们已经牛得起飞了好吗?有点与平凡人之间隔离开来的自觉好伐啦?就像上学时的老师自觉不参加班会,以免同学们不自在一样,作为一个想什么时候来什么时候来,想什么时候走什么时候走的老板,八君我代表广大职场银,beg你自觉一点,该下班,就走你吧……

  毕竟领导和下属之间人格平等,你发我八小时的薪水,我还你等值的劳动,做好各自本分就好啦,人生苦短,何必辣么严肃认真?

  

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